Idéalement située à 1h15 de Paris, 55 minutes de Bordeaux et à 1h30 de l’océan, Grand Poitiers réputée pour sa grande qualité de vie, est la 4ème agglomération de Nouvelle Aquitaine.
Grand Poitiers concentre des atouts d’attractivité majeurs au travers de son patrimoine roman, d’établissements culturels d’ampleur (Théâtre Auditorium de Poitiers, Scène Nationale, Espace Pierre Mendès France…) alliés à des équipements et des évènements résolument tournés vers la modernité (Parc du Futuroscope, COBALT…).
Avec ses 28 000 étudiants, son offre pour l’enseignement supérieur et la recherche qui en fait un pôle d’excellence (Sciences Po, ENSMA, Université de Poitiers…), Poitiers est classée parmi les meilleures villes étudiantes de France.
Pour délivrer un service public de qualité et de proximité, Grand Poitiers compte un peu plus de 200 métiers. Le vôtre, demain ?
https://www.jouonslefutur-grandpoitiers.fr/
Grand Poitiers Communauté urbaine
Direction Générale Jeunesse – Vie Sportive
Direction Jeunesse – Animation
Recrute
Un·e Moniteur·trice d’équitation
Cadre d’emplois des Educateurs·trices des activités physiques et sportives territoriaux / A temps complet
Le Centre équestre de la communauté urbaine comptera environ 650 licenciés en septembre 2020.
Il prépare aux galops 1 à 7 mention équitation et aux examens fédéraux « poneys ».
Il prépare et accompagne des cavaliers en compétition.
Il accueille des groupes « scolaires » dans le cadre d’un partenariat avec l’Education Nationale
Le Centre équestre développe un projet dynamique qui l’a conduit à :
- améliorer les conditions de vie et d’éducation de ses chevaux et poneys pour prévenir les risques,
- moderniser ses surfaces de travail,
- s’engager dans l’accueil de personnes en situation de handicap.
Vos activités
Le poste est organisé autour de deux pôles fonctionnels :
– une fonction d’éducation des chevaux,
– une fonction d’enseignement de l’équitation.
Selon les besoins, le planning du moniteur·trice recruté·e peut s’organiser librement entre ces deux fonctions.
Dans le cadre du pôle « Cheval » (soins et éducation du cheval) :
- préparer les chevaux ou les poneys pour leurs différentes utilisations pédagogiques
Dans le cadre du pôle « Cavalier·ères » (enseignement de l’équitation)
Le/La candidat·e pourra intervenir tant auprès des jeunes cavalier·ères à poney qu’auprès des plus grands sur chevaux.
- Accueillir les cavalier·ères et leurs parents,
- Préparer ses séquences pédagogiques en coordination avec ses collègues,
- Préparer la liste des poneys ou des chevaux utilisés dans ses reprises,
- Superviser la préparation des poneys par les cavalier·ères,
- Vérifier les harnachements et la conformité de l’équipement du cavalier·ère aux règles de sécurité,
- Mettre en place les différents matériels éducatifs nécessaires aux activités prévues en reprise,
- Animer ses cours et ses reprises en veillant à la sécurité des cavalier·ères et des poneys ou des chevaux,
- Evaluer les progrès de ses élèves au cours de l’année et lors des épreuves de passage des examens fédéraux.
Votre profil
Etre titulaire d’un Brevet d’Etat 1er degré ou d’un BPJEPS en équitation (ou TE)
Etre en possession du permis Poids Lourds (C) serait un plus.
Détenir le BFEE1 d’équitation éthologique ou un BFEEH et le BAFA avec une expérience en animation serait appréciable.
- Pratiquer une équitation respectueuse de l’animal
- Pratiquer des pédagogiques dynamiques et variées
- Avoir le sens de l’organisation et des responsabilités
- Aptitude aux relations humaines et au travail en équipe, disponibilité, dynamisme et engagement
Contraintes particulières
Horaires et plannings variables selon les saisons sportives, travail certains soirs (21h45), mercredis après-midis et week-ends selon un roulement établi entre tous les moniteurs sur site
Conditions de recrutement
Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi n°84-53 du 26 janvier 1984 portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale et le décret régissant le cadre d’emplois correspondant. De plus, en application du Décret n°2019-1414 du 19 décembre 2019 et de la délibération 2009-0239 du 18/06/2009, le poste peut être accessible aux contractuels à titre dérogatoire. Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent également prétendre à cet emploi par voie contractuelle (Article 38 de la Loi n°84-53 du 26 janvier 1984).
Rémunération
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation mutuelle + prévoyance + CASC (Comité d’Activités Sociales et Culturelles).
Vous souhaitez plus de renseignements ?
Merci de contacter Mme Emilie FRANÇOIS, Chargée de mission au Centre Equestre au 05 49 30 23 31 ou
Mme Florence JARASSIER au 05 49 30 81 41.
Notre offre vous intéresse ?
Les candidatures avec lettre de motivation, CV, copie des diplômes, (si statutaire dernier arrêté administratif) sont à adresser à Mme la Présidente de Grand Poitiers Communauté urbaine-15 Place du Maréchal Leclerc-CS 10569
86021 POITIERS ou par mail à recrutement@grandpoitiers.fr . Tout dossier incomplet ne sera pas étudié
Date limite de dépôt de votre candidature : 8 Novembre 2020